“这根头发丝粗细的微针上有64个通道，可以采集单个神经元放电情况，把脑电信号转化为数字信号并进行解析，同时每个通道也可以实现电刺激达到神经调控目的，实现大脑和外部设备的双向交流。”武汉衷华脑机融合科技发展有限公司临床医学业务相关负责人梁彦峰告诉记者，公司自主研发的6万5千通道双向植入式脑机接口系统，达到世界领先水平。

目前对于特朗普的政策计划，外界仍然众说纷纭。华尔街巨头高盛、摩根士丹利和巴克莱等公司已经开始警告客户，特朗普上台后预计将实施保护主义贸易政策，这将加剧通货膨胀。同时，英伟达、高通和苹果等经济巨头则担忧地缘冲突可能对商业稳定带来的影响。

一次人才周活动，吸引了一批人才，促成了一批科研成果合作。9月份在哈尔滨举行的“丁香人才周”，不仅征集了1565家企业的4972个就业岗位，还促成科技成果购买，以及校地、校企、企企合作等11个方面117个项目。一举多赢的背后，是当地接连出台人才新政，让高层次人才走进来、让高校毕业生留下来、让科技成果落下来。

近几年，各地纷纷出台吸引人才的新举措。比如，湖南湘江新区上线“湘江英才卡”，“湘江英才”可享受购买新建商品房总房款的2%补贴，最高补贴10万元，无房者可免费入住高级专家公寓；黑龙江哈尔滨新区将高层次人才认定权还给企业，以重点产业相关人才企业平均薪酬作为衡量认定标准，注重存量、激励增量；深圳市实施顶尖人才、企业人才、创业人才、青年人才汇聚项目，不问出身培养人才，不求所有开发人才，充分利用境内外智力资源，推动项目经理人制度改革、创新科技人才评价制度等。这些举措的背后，是各个地区对引才聚才的渴望。

进一步而言，各地人才新政在促进产业升级、增强企业竞争力、提升城市创新力和优化人口结构等方面也发挥着重要作用。北京、上海等超大城市积极吸引高端人才，打造一批具有国际影响力的科研中心和创新基地；杭州、成都等一线城市通过人才新政吸引大量高校毕业生落户，优化城市人口结构。人才新政为推动城市经济社会发展注入了活力。

但也要看到，一些地方的人才政策还缺乏系统性和稳定性，存在执行不到位、范围宽泛、相关职能部门政策衔接不畅等问题。“打破学历职称资历等限制，更注重人才的实际贡献和创新能力”等举措，不应仅体现在人才评价体系建设方面。充分提高人才新政效力，需要在人才引进、培养、使用、服务等各方面出实招，真正让人才成为推动经济社会发展的关键驱动力。

同时，要充分认清落实国家人才战略的实际需要，在出台人才新政的时候要考虑平衡地区发展差异，以应对城市间的人才竞争。要切合实际，结合本地区发展比较优势和产业特色，出台符合地方发展的特色人才新政股票配资100倍杠杆平台，以人才引领地方特色产业发展，帮人才找准自我价值，实现人尽其才。(本文来源：经济日报 作者：苏大鹏)

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